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Quel est alors l’intérêt de ce poste crucial au sein d’une société ? Il permet au fait de faire baisser les dépenses financières consacrées aux RH de la société. Dans ce contexte, le controleur prend en charge certaines tâches comme la réalisation d’un inventaire du personnel de l’entreprise, les recrutements et la formation des travailleurs.
La formation du personnel est une tâche souvent complexe, car on doit gérer les coûts, le nombre d’heures et la quantité des travailleurs. Le contrôleur assure aussi d’autres activités comme la gestion du temps de travail. Il peut calculer la remuneration en prenant en compte le temps de travail et le temps d’absence.